Vereinbaren Sie die Zahlungsart mit Ihrem Arbeitgeber am besten vor Arbeitsbeginn und halten Sie sie im Arbeitsvertrag fest. Besprechen Sie zum Beispiel:
- Stundenlohn oder Monatslohn?
- Zeitpunkt der Abrechnung, z. B. Monatsende oder nach jedem Arbeitseinsatz?
- Zahlungsart: Überweisung auf Ihr Konto, bar oder Paypal?
